一站式涂料涂装服务商

Recruitment concept

招聘理念

二十多年来,志强涂料深受广大消费者的青睐,现已成为家居装修建材首选的产品之一。这些成绩的取得凝聚着广大客户的关心、爱护和支持,使“志强”走在中国涂料行业的前沿,当之无愧地成为浙江名牌产品,浙江省著名商标。我们将继续深化“品质、服务、创新、共赢”的经营理念

Recruitment post

招聘岗位
01
应用技术员
部 门:品管部
需求人数:2
性 别:
学 历:高中及以上
年 龄:不限
要求:

1.有5-10年涂料涂装经验;2.能熟练使用各种涂装工具;3.懂施工培训指导。

02
安环员
部 门:生产部
需求人数:1
性 别:
学 历:大专及以上
年 龄:
要求:

1.受过管理学、环境科学、安全等培训,行业类似管理岗位工作经验3年以上;2.掌握行业安全、环保、职业健康管理体系运行;3.团队意识强,执行力强,具有很强的沟通能力和组织、协调能力。

03
储备干部
部 门:生产部
需求人数:2
性 别:不限
学 历:大专及以上
年 龄:28-40
要求:

28-40周岁工作热情,愿意从基层干起 ,服从工作安排公司将给予广阔的发展空间,市场营销及化工专业优先。

04
小样调色员
部 门:研发中心
需求人数:2
性 别:不限
学 历:高中及以上
年 龄:不限
要求:

1.对颜色敏感,无色弱色盲;2.热爱调色工作,善于沟通;3.有涂料厂调色工作经验者优先考虑。

05
储备工程师
部 门:研发中心
需求人数:2
性 别:不限
学 历:大专及以上
年 龄:不限
要求:

化工相关专业,有研发创新精神和意识,工作严谨有进取心,有同行业工作经验者最佳,优秀应往届毕业生亦可。

06
多彩漆工程师
部 门:研发中心
需求人数:1
性 别:
学 历:大专及以上
年 龄:不限
要求:

1.负责多彩漆研发和应用;2.高分子材料、化工等相关专业,大专及以上学历; 3.5年以上多彩漆研发生产经验,能够独立承担产品研发和改良的测试工作; 4.对多彩漆运用及施工有较强的实际操作、检验、分析和解决能力; 

07
工业地坪漆工程师
部 门:研发中心
需求人数:1
性 别:
学 历:大专及以上
年 龄:不限
要求:

1.负责工业地坪漆研发和应用;2.高分子材料、化工等相关专业,大专及以上学历; 3.5年以上工业地坪漆研发生产经验,能够独立承担产品研发和改良的测试工作; 4.对地坪漆运用及施工有较强的实际操作、检验、分析和解决能力; 

08
生产部总监
部 门:制造中心
需求人数:1
性 别:
学 历:大专及以上
年 龄:不限
要求:

1.8年以上生产管理工作经验,至少5年以上同行业生产管理工作经验;2.熟悉企业业务和运营流程,具备企业生产管理、人力资源管理、安环管理等相关专业知识;

09
制造中心副总
部 门:制造中心
需求人数:1
性 别:
学 历:大专及以上
年 龄:
要求:

1.10年以上企业管理工作经验,至少8年以上同行业企业管理工作经验;2.熟悉企业业务和运营流程,具备技术研发、企业管理、战略管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识;

10
成本会计
部 门:财务部
需求人数:1
性 别:不限
学 历:大专及以上
年 龄:28-45
要求:

1.28-45周岁,财会相关专业,有助理会计师资格者;2.五年以上财务工作经验,三年以上一般纳税人企业主办会计工作经验,有增值税汇总纳税企业财务工作经验者优先;3.熟悉财务、会计、金融知识,熟悉财税相关法律法规及财务内控制度工作流程,熟练使用财务软件以及办公软件。

11
应收会计
部 门:财务部
需求人数:1
性 别:
学 历:大专及以上
年 龄:25-45
要求:

1.25-45周岁,财会相关专业,一年以上财务工作经验;2.熟悉财务、会计、金融知识,熟悉财税相关法律法规及财务内控制度工作流程,熟练使用财务软件以及办公软件;3.优秀应往届毕业生亦可。

12
储备干部
部 门:
需求人数:5
性 别:
学 历:大专以上
年 龄:
要求:

28-40周岁工作热情,愿意从基层干起 ,服从工作安排公司将给予广阔的发展空间,市场营销及化工专业优先。


13
样板工
部 门:研发中心
需求人数:2
性 别:
学 历:高中及以上
年 龄:25-40
要求:

1.有正规涂料油漆厂的涂料样板涂装经验;2.能熟练使用各种涂装工具;3.优秀学徒亦可。

14
主办会计
部 门:财务部
需求人数:1
性 别:
学 历:本科及以上
年 龄:28-45
要求:

28-45周岁,财会相关专业,有助理会计师资格者;五年以上财务工作经验,三年以上一般纳税人企业主办会计工作经验,有增值税汇总纳税企业财务工作经验者优先; 熟悉财务、会计、金融知识,熟悉财税相关法律法规及财务内控制度工作流程,熟练使用财务软件以及办公软件。


15
客车/货车驾驶员
部 门:客服部
需求人数:1
性 别:
学 历:初中及以上
年 龄:28-35
要求:

1.年龄28-35岁,B照及以上,2年以上实际驾驶经验,有货运资格证;2.无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识;

16
机修工
部 门:生产部
需求人数:1
性 别:
学 历:高中以上
年 龄:30-35
要求:

熟悉DCS自动化设备维护与维修、水电维修等,责任心强,具备涂料行业工作经验者最佳。


17
腻子粉工程师
部 门:辅料技术部
需求人数:1
性 别:不限
学 历:大专及以上学历
年 龄:25-40
要求:

30-50周岁,化工相关专业;从事环保型腻子粉研发工作2年以上。;对环保型腻子粉的未来研发和应用趋势有一定的了解;熟悉相关产品标准、检测指标和检测设备。


18
地坪漆业务经理
部 门:地坪漆事业部
需求人数:2
性 别:
学 历:大专及以上
年 龄:25-45
要求:

25-45周岁,形象素质佳,性格外向,积极上进,能适应长期出差,敢于挑战高薪,优秀应往届毕业生亦可,有相关行业工作经验者优先。

19
项目经理
部 门:工程管理部
需求人数:3
性 别:
学 历:初中以上
年 龄:25+
要求:

适应长期驻外,积极上进,为人诚实,能吃苦耐劳,善于沟通,具备较强的沟通能力和责任意识;有施工员、安全员及相关行业工作经验者优先,优秀应往届毕业生亦可。


20
工程业务经理
部 门:工程业务一部
需求人数:2
性 别:
学 历:大专及以上
年 龄:22岁以上
要求:

性格外向,沟通能力强,敢于挑战高薪;熟悉房产公司、工程公司业务流程,优秀应往届毕业生亦可。有销售工作经验和良好的社会关系者优先录用。

21
DCS中控员
部 门:生产部
需求人数:1
性 别:
学 历:大专及以上
年 龄:25-50
要求:

熟悉DCS自动化设备运作,维护与维修,自动化相关专业,有相关工作经验者优先,优秀应往届毕业生亦可。


22
采购专员
部 门:采购部
需求人数:1
性 别:
学 历:大专及以上
年 龄:20-40
要求:

1.熟悉采购流程,熟悉ERP流程;2.熟悉使用办公软件;3.工作细仔认真,责任心强,思维敏捷,有团队协助精神,有采购经验优先。

23
渠道业务经理
部 门:渠道事业部
需求人数:5
性 别:
学 历:大专及以上
年 龄:25-45
要求:

25-45周岁,形象素质佳,性格外向,积极上进,能适应长期出差,敢于挑战高薪,优秀应往届毕业生亦可,有相关行业工作经验者最佳。

24
操作工
部 门:生产部
需求人数:2
性 别:
学 历:高中及以上
年 龄:21-50
要求:

50周岁以下,踏实勤奋,有油漆涂料行业工作经验者最佳。

25
普工
部 门:生产部
需求人数:2
性 别:
学 历:初中及以上
年 龄:21-55
要求:

1、身体强壮;

2、为人诚实,能吃苦耐劳。

26
工程业务副总助理
部 门:工程业务一部
需求人数:1
性 别:
学 历:大专及以上
年 龄:22岁以上
要求:

1.负责收集全国各地网络招投标信息工作;2.协助工程副总处理其他事务;3.做事仔细认真,责任心强,能适应长期出差。

27
调色工
部 门:生产部
需求人数:0
性 别:不限
学 历:中专及以上
年 龄:20-40
要求:

1.对颜色敏感,无色弱色盲; 2.热爱调色工作,善于沟通;3.工作认真细致,责任心强,有涂料厂调色工作经验者优先考虑。


28
总经办专员
部 门:总经办
需求人数:1
性 别:不限
学 历:本科及以上
年 龄:22-35
要求:

1.文秘、人力资源、工商行政管理专业;2.熟练操作office办公软件,较好的PPT制作能力;3.较好的语言表达、沟通能力,逻辑思路清晰;了解企业各类正常工作流程,较好的跨部门协调能力;4.工作热情、态度端正,能独立完成部分项目工作;5.有500人以上规模企业人力资源/财务/总经办工作经验者优先。

29
预决算专员
部 门:工程业务一部
需求人数:1
性 别:不限
学 历:大专及以上
年 龄:不限
要求:

大专及以上学历,工程造价类相关专业,有造价员证书及两年以上同行业工作经验者优先。相关专业优秀应往届毕业生亦可。公司采用底薪+提成制,具体面议。

30
销售内勤
部 门:工程业务二部
需求人数:1
性 别:
学 历:大专及以上
年 龄:22-35
要求:

22-35周岁,良好的沟通协调能力,有较强文字功底,熟悉行政公文撰写发布,工作责任心强,优秀应往届毕业生亦可。

31
工程业务经理
部 门:工程业务二部
需求人数:2
性 别:
学 历:大专及以上
年 龄:22-45
要求:

性格外向,沟通能力强,敢于挑战高薪;熟悉房产公司、工程公司业务流程,优秀应往届毕业生亦可。有销售工作经验和良好的社会关系者优先录用。


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